Infirmière Puéricultrice

Infirmière Puéricultrice (H/F)

Infirmière Puéricultrice

🕵 Notre recherche :

SANTE SERVICE DAX recrute pour son service d’HAD / filière Pédiatrie une Infirmière Puéricultrice (H/F) – CDD de 6 mois – Temps plein.

• Type de contrat : CDD d’une durée de 6 mois renouvelable
• Temps de travail : poste de jour à temps plein avec RTT (36h travaillées / semaine)
• Roulement : 4 jours de travail par semaine
• Horaires : 07h30-12h00 / 16h15-20h30; 07h30-16h15; et 10h00-19h00
• Prise de poste : dès que possible

📌 Missions principales :

Assurer la prise en charge globale, coordonnée et sécurisée de l’enfant et de sa famille à domicile. L’infirmière puéricultrice contribue à la continuité, à la qualité et à la sécurité des soins, en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires de ville et hospitaliers.

Les activités principales sont les suivantes :

• Parcours patient et coordination des soins
  – Participer à l’évaluation des besoins de l’enfant et de sa famille tout au long de la prise en charge
  – Repérer et évaluer les situations à risque
  – Mettre en œuvre les prescriptions médicales et appliquer les protocoles de soins
  – Réaliser les soins infirmiers techniques et relationnels adaptés à l’âge et à la pathologie de l’enfant dans le respect des protocoles en vigueur
  – Garantir le respect de la dignité, de l’intimité et de la confidentialité.
  – Évaluer, prévenir et prendre en charge la douleur.
  – Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’actualisation du projet de soins personnalisé
  – Assurer la traçabilité des soins dans le dossier patient informatisé et la transmission des informations pertinentes
  – Collaborer avec les médecins traitants, pédiatres, spécialistes et partenaires du territoire
  – Participer aux réunions de service et aux groupes de travail institutionnel.

• Gestion du matériel
  – Gérer l’approvisionnement en matériel à usage unique chez les enfants : commande et gestion des stocks au domicile
  – Participer aux essais, évaluations et choix de nouveaux matériels ou produits.

• Accompagnement de l’enfant et de la famille
  – Accompagner, informer, soutenir et éduquer les parents et les aidants (soins, surveillance, prévention)
  – Mettre en œuvre des actions d’éducation adaptées à l’enfant et à son entourage
  – Favoriser l’adhésion au projet de soins et le respect des recommandations

• Encadrement et formation
  – Participer à la formation, au tutorat et à l’accompagnement des professionnels intervenant auprès des enfants
  – Contribuer au développement des compétences au sein de l’équipe
  – Participer à la formation continue

• Améliorations continue                                                                                                                                                                                                                                                                                                               – Contribuer à la démarche qualité gestion des risques et l’amélioration des pratiques
  – Participer à la prévention, au signalement et à l’analyse des évènements indésirables

👤 Profil recherché et diplôme :

Vous êtes titulaire du Diplôme d’État Infirmier et d’un diplôme d’Etat de Puéricultrice

Compétences recherchées

• Maîtrise des soins infirmiers pédiatriques et néonataux en HAD
• Capacité d’évaluation clinique, sens de l’observation et de repérage des situations à risque
• Capacité d’écoute, de soutien et de communication avec l’enfant et sa famille
• Aptitude à travailler en coordination et en réseau
• Sens des responsabilités et capacité de décision
• Organisation, rigueur et priorisation des actions
• Capacité d’adaptation aux situations complexes et évolutives
• Travail en équipe et respect des organisations HAD

💼 Matériel mis à disposition :

• Véhicule de service pour les déplacements professionnels (frais d’essence et d’entretien pris en charge par la structure).
• Téléphone professionnel (accès aux dossiers de soin informatisés, consultation de planning, base documentaire qualité et logiciel interne pour vacations supplémentaires si intéressé)

👍 Avantages :

• Mutuelle d’entreprise
• Reprise d’ancienneté
• Organisation en 4 jours / semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
• Formation
• CSE : billetterie à tarif réduit (cinéma, sourcéo, aygueblue), vente de tickets restaurant, distribution des actions sociales lors d’évènements (été, noël…) et réduction diverses grâce aux cartes Emile’s.

Rémunération :

Selon convention collective du 31 OCTOBRE 1951.

A partir de 34410€ brut / an, auquel il conviendra d’ajouter la reprise d’ancienneté.